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使用人が雇用主に同行、または後から米国で合流する場合はB-1ビザが該当します。

外交官や外国高官の雇用主に同行または後続する使用人は、雇用主のビザステータスによりA-3、G-5、NATO-7ビザ等に該当します。

使用人とは、家事手伝い、子守、コック、運転手等が該当しますが、それらに限ったものではありません。

その他の条件は雇用主のステータスによって異なります。あなたの状況に最も合うカテゴリーを参照してください。

• 日本に居住する米国籍雇用主が米国を短期訪問または米国に一時的に赴任する場合
• 非移民ビザの資格を有している米国籍以外の雇用主の場合
• 雇用主が国際機関または日米両国間の代表として赴任する場合（A、G、NATOビザ保持者）

米国籍主が米国を短期訪問する、または米国に一時的に赴任する場合の使用人の条件

米国籍雇用主が米国を短期訪問する、または米国に一時的に赴任する場合は、次の条件を満たしていれば使用人を連れて行くことができます。

• 使用人は、米国外に放棄する意思のない居住地がある；
• 使用人は、米国に入国する前の少なくとも6ヶ月間その雇用主に外国で雇用されている、または 雇用主は、外国に滞在中、定期的に使用人を同じ資格で雇用することが証明できる；
• 使用人は、少なくとも1年間使用人としての経験があることを前雇用主からの書面により証明できる；
• 雇用主と使用人の署名がしてある雇用契約書が提出できる；
• 雇用主は通常米国外で就労している。雇用主は、2年あるいはそれ以上の外国転勤が頻発する雇用状況にあり、 このような状況を承認する本社からの書類が提出可能である；
• 雇用主は米国での短期訪問終了後、日本に戻る；
• 雇用主は使用人の日本における正式なスポンサーで、その事実を証明する書類を提出できる、そして
• 雇用主の米国滞在期間は4年未満である。

米国籍雇用主の使用人で、雇用主が米国に短期滞在する場合はB-1ビザが該当します。しかし、現行の米国法では、米国籍者が永住帰国する際に使用人を米国へ連れて行くための規定はありません。

非移民ビザ資格を有する外国籍雇用主の使用人の条件

B、E、F、H、I、J、L、M、O、P、Qの非移民ビザ資格を有し渡米する、またはそれらのビザですでに米国に滞在している外国籍雇用主に同行または後続する使用人は次の条件を満たしていなければなりません。

• 使用人は、米国外に放棄する意思のない居住地がある；
• 使用人は、米国に入国する前の少なくとも1年間その雇用主に外国で雇用されている、 あるいは、もしビザ申請直前にすでに雇用主と使用人の雇用関係が存在していた場合は、雇用主は定期的(通年または季節的）に使用人を数年間雇用していたことを証明できる；
• 使用人は、少なくとも1年間使用人としての経験があることを前雇用主からの書面により証明できる；
• 雇用主と使用人の署名がしてある雇用契約書が提出できる；そして、
• 雇用主は、米国までの渡航費および雇用主の次の赴任先まで、あるいは契約終了時には使用人の居住国までの渡航費を支払わなければならない。

国際機関または日米両国間の代表として赴任する人（A、G、NATOビザ保持者）の使用人の条件

国際機関または日米両国間の代表として赴任する方は下記条件を満たしていれば使用人を米国に連れて行くことができます。

• 申請者の雇用、日本を出国する日、渡米目的、米国での滞在期間が明記された、雇用主が所属する国際機関または外交機関からのビザ発給を要請する口上書の提出；
• 雇用主が所属する外交機関または組織によって認証された雇用契約書の提出；そして
• 雇用主と使用人の署名がしてある雇用契約書の提出。

申請方法：使用人のためのビザ申請に必要な書類等の情報はチェックリストをご参照ください。

新たな保安規制により、ケースによっては追加手続きが必要となり、さらに時間を要する場合がありますのでご了承ください。審査を早めることはできませんので、旅程に十分余裕を持って申請してください。なお、ビザがお手元に届くまで航空券は購入されないようお勧めします。大使館の代表番号におかけになり、申請状況を問い合わせることはできません。また、ビザの申請が自動的に許可されることは決してありませんので、ご承知おきください。